W dniu 14 października 2024 roku Prezydent RP Andrzej Duda podpisał nową ustawę, która ma na celu uproszczenie procedur rekrutacyjnych do Policji oraz Straży Granicznej. Ustawa, która została ogłoszona w Dzienniku Ustaw, miała na celu zwiększenie efektywności działań kwalifikacyjnych oraz pozyskanie większej liczby kandydatów spełniających określone kryteria. Wprowadzone zmiany dotyczą szczególnie absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Policji. Nowe przepisy wejdą w życie po czternastu dniach od dnia ogłoszenia.
Nowa regulacja wprowadza szereg innowacji w postępowaniach kwalifikacyjnych. Kandydaci, w tym byli policjanci, zyskali możliwość zrezygnowania z niektórych etapów rekrutacji w zależności od długości przerwy, jaką mieli w pełnieniu służby. Na przykład, osoby, które opuściły policję przed upływem pięciu lat, nie będą musiały przechodzić przez testy sprawności fizycznej i psychologiczne, co znacznie przyspieszy ich rekrutację. Dodatkowo, absolwenci klas mundurowych już w ostatnim roku nauki będą mogli przystąpić do etapu kwalifikacyjnego, co zwiększy ich szansę na szybkie zatrudnienie.
Ustawa wprowadza również zmiany dotyczące zatrudnienia w służbie kontraktowej, która będzie organizowana w szczególnych oddziałach Policji oraz w policji prewencyjnej. Kontrakt na okres od trzech do pięciu lat umożliwi policjantom pełnienie służby bez wpływu na ich wcześniejsze uprawnienia emerytalne. Osoby z kontraktem, które nie uzyskały wcześniej kwalifikacji zawodowych, będą miały możliwość uczestniczenia w odpowiednich szkoleniach, co przygotuje ich do pełnienia obowiązków w Policji. Te reformy mają na celu nie tylko zwiększenie liczby funkcjonariuszy, ale także poprawę jakości kadr w Policji, co będzie korzystne dla bezpieczeństwa lokalnej społeczności.
Źródło: Policja Chełmno
Oceń: Zmiany w procedurze doboru do służby w Policji
Zobacz Także
